Chief culture officer un directivo orientado a la cultura Grant McCracken ; traducción Enrique Mercado
Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México Editorial Oceano de México 2012Edición: 1a edDescripción: 209 p. 23 cmISBN:- 3786074007619
- Cómo crear una empresa vital y exitosa : Chief culture officer
- 658 M227c 21
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658 M227c (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000132079 | ||
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Incluye índice analítico
1. Superar al Gurü ; 2 CCO invisibles ; 3. Cultura rápida y lenta ; 4.Estatus y desenfado ; 5. Productores y consumidores ; 6. Una tienda ; 7. Cómo hacerlo ; 8. Filisteos
Aventurarse en el terreno de la libre empresa sin estar consciente de las principales tendencias sociales, las preferencias del público y las pautas de consumo representa la mejor manera de fracasar en los negocios. Puede usted ser un experto en marketing, dominar las finanzas y conocer todos los aspectos relacionados con la administración; no obstante, si ignora lo que está pasando a su alrededor, sus probabilidades de ir a la bancarrota son muy grandes. Grant McCraken, catedrático de la Cambridge University y de la Harvard Business School, nos coloca en estas páginas ante uno de los principales desafíos que necesita enfrentar cualquier empresario. Según el autor, un factor esencial para alcanzar logros extraordinarios consiste en comprender la cultura (entendida en sentido amplio: como el mundo más allá de la compañía). Es necesario convertirse en un Chief Culture Officer, es decir, alguien capaz de saber qué está ocurriendo “afuera” y aprovechar ese conocimiento en su beneficio
Título original : Chief culture officer. How to create a living, breathing corporation