Comunicar bien, para dirigir mejor. Francese Borrell
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Barcelona Gestión 2000 2001Edición: 1Descripción: 195 pISBN:- 8480887249
- 658.45 B737
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro Colección General | Central Armenia | Colección General | 658.45 B737 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | L020118 |
Programa de contaduría
CONTENIDO: Nos pagan para comunicarnos bien.-- Los errores del novato.-- Los 6 pasos para una comunicación inteligente.-- Grados de libertad en la comunicción.-- Organícese para comunicar mejor.-- Dime cómo funciona tu oficina y te diré cómo eres.-- Lo esencial de una política de comunición Diseño y puesta en práctica de una política de comunicación.-- Saber escuchar.-- escuchar bien, requisito previo.-- interferencias en la escucha.-- Interlocutores con información importante.-- Trucos para despistados.-- Contraargumentar y comunicar.-- La contraargumentación .-- Hablar de manera eficaz y dialogante.-- Lo básico de la persuasión.-- Peruasión y actitud.-- Elementos básicos de la persuasión.-- La persuasión interpersonal.-- La persuasión en el día a día de la empresa.-- Estrategias de influencia y persuasión.-- Estudio de las estrategias persuasivas.-- oportunidad de la persuasión interpersonal.- El tiempo como aliado de una estrategia persuasiva.-- Persuasión retrospectiva e inteligente orgánico.-- saber mandar.-- Órdenes y emplazamientos.-- Recibir órdenes.-- Desafíos compromisos entre directivos.-- Emplazar al que manda.-- ¿Qué hacer ante incumplimintos reiterados de compromisos?.-- Motivos para desobedecer.-- Pero... ¿qué decir de los gandules?.-- El modelado de conducta.-- Tipos de modelado de conducta.-- Entrevistas de acomodación.-- Reconocer las entrevistas de acomodación y sus riesgos.-- Dominio del clima emocional al inicio de la entrevista.-- orientar y dominar el curso de la entrevista.-- Análisis del ajuste laboral.-- Reencuadre de valores y significados.