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Strategic compensation a human resource management approach Joseph J. Martocchio
Tipo de material:
TextoIdioma: Inglés Detalles de publicación: Upper Saddle River, N.J Pearson 2009Edición: 5th edDescripción: xxv, 441 p il 25 cmISBN: - 0136007449
- 9780136007449
- 658.322 M177s 22
Contenidos incompletos:
Revisión: En esta edición, los autores examinan las prácticas de compensación, los criterios utilizados para compensar a los empleados, compensación de los problemas de diseño del sistema, beneficios para empleados, los desafíos de compensar a los grupos de empleados clave estratégica y salario y las prestaciones en todo el mundo
Setting the stage for strategic compensation. -- Bases for pay. -- Designing compensation systems. -- Employee benefits. -- Contemporary strategic compensation challenges. -- Compensation around the world
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.322 M177s (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000087246 |
Incluye glosario
Incluye referencias bibliográficas e índice
Setting the stage for strategic compensation. -- Bases for pay. -- Designing compensation systems. -- Employee benefits. -- Contemporary strategic compensation challenges. -- Compensation around the world
En esta edición, los autores examinan las prácticas de compensación, los criterios utilizados para compensar a los empleados, compensación de los problemas de diseño del sistema, beneficios para empleados, los desafíos de compensar a los grupos de empleados clave estratégica y salario y las prestaciones en todo el mundo