El factor proactivo (The proactive factor) ¿Por qué algunas personas sí pueden resolver problemas?, inteligencia emocional para líderes y equipos corporativos Jorge Aguilera.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Madrid : Ediciones Díaz de Santos, 2015.Edición: 1a edDescripción: x, 188 páginas : il., gráficos ; 21 cmISBN: - 9788499698953
- 158 A484f 21
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 158 A484f (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000128518 |
Incluye referencias bibliográficas p. 185-188
1.¿Porqué observar nuestra actitud?. ; 2. Actitudes reactivas. ; 3.Perfiles reactivos. ; 4. Síndromes reactivos en los líderes.; 5. Disfunciones. ; 6. Lenguaje reactivo. ; 7.Catarsis Reactiva. ; 8. Actitudes proactivas. ; 9.Diferencias entre reactivos y proactivos. ; 10.El plan¿Cómo cambiar nuestras actitudes reactivas?. ; 11.Herramientas para el cambio. ; 12.Habilidades de comunicación ; 13.Lenguaje proactivo. ; 14. Como tratar personas con actitudes reactivas.
El factor proactivo es un documento altamente realista sobre la problemática que en cuanto a gestión de comunicación afecta a líderes y equipos de las empresas contemporáneas. Su realismo parte de 17 años de estudio en empresas analizando casos y conductas que han llevado a equipos tanto a gravísimos errores como a fabulosos triunfos en ambientes excelentes. Sin embargo, más que una compilación, es una muestra de perfiles con propuestas de solución prácticas que permitirán al lector definir estrategias a la hora de mejorar las posibilidades de éxito de líderes y equipos en cualquier tipo de organización.