El talento humano en los sistemas de gestión alineación del personal a la estrategia institucional Ricardo Mauricio Ríos Giraldo
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Bogotá ICONTEC 2013Edición: 1a edDescripción: 297 páginas ilustraciones, diagramas 25 cmISBN: - 9789588585406
- Alineación del personal con la estrategia institucional [Título de cubierta]
- 658.3 R467t 22
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.3 R467t (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000121739 | |||
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.3 R467t (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 0000000131130 |
Incluye bibliografía
Capítulo 0. La necesidad de tener un talento humano competente ; Capítulo 1. La conexión con el personal ; Capítulo 2. Estructura estratégica para la evaluación de gestión organizacional ; Capítulo 3. Despliegue de estrategia en el personal ; Capítulo 4. El perfil del cargo ; Capítulo 5. Evaluación de competencias ; Capítulo 6. Necesidad de formación ; Capítulo 7. El plan de formación ; Capítulo 8. Evaluación de la eficacia de la formación ; Capítulo 9. Indicadores de la gestión del talento humano ; Capítulo A Indicadores de la gestión del talento humano ; Capítulo B Figuras y tablas empleadas ; Capítulo C Bibliografía
Es un libro que permite conocer a su personal de manera integrada, partiendo de lo emocional y lo racional, con el fin de saber cuáles son sus potencialidades y necesidades de mejoramiento y así identificar brechas que posibiliten la estructuración de planes de formación por competencias, que propicien la alienación de los talentos a las necesidades organizacionales de los sistemas de gestión