Coaching y cultura herramientas para apalancar las diferencias nacionales, corporativas y profesionales Philippe Rosinski
Tipo de material: ArtículoIdioma: Español Lenguaje original: eng Series ProfesionalDetalles de publicación: Buenos Aires Gran Aldea Editores 2008Edición: 1a edDescripción: 315 p. il., gráficas 22 cmISBN:- 9789871301126
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Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.406 R674c (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000103038 |
Incluye referencias bibliográficas
1. Coaching y cultura ; 2. Apalancar las diferencias culturales ; 3. Facilitar el proceso de alto desempeño y alta satisfacción
La versión en castellano de esta obra representa un novedoso aporte para la teoría y la práctica del coaching. Este libro, de gran repercusión internacional, refleja la amplia experiencia de su autor, coach belga, en el asesoramiento a profesionales, gerentes y organizaciones nacionales, multinacionales e internacionales. Rosinski propone la dimensión cultural como componente fundamental de las relaciones humanas. La pertenencia a una cultura (familiar, profesional, nacional o corporativa) condiciona la forma en que nos comunicamos. El autor explica las distintas dimensiones que integran el proceso de coaching, a través de múltiples casos y ejemplos de su práctica profesional. Su Marco de Referencia de Orientaciones Culturales facilita la aplicación de los conceptos desarrollados en el libro. El objetivo es acompañar al lector a ampliar su repertorio de respuestas posibles tomando en cuenta su propia cultura y la de sus interlocutores, y así mejorar su desempeño y su satisfacción en el rol de líder, coach o integrante de un grupo humano con objetivos individuales y de equipo
Coaching across cultures : new tools for leveraging national, corporate, and professional differences