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Understanding and managing diversity readings, cases, and exercises Carol P. Harvey, M. June Allard
Tipo de material:
TextoIdioma: Inglés Detalles de publicación: Upper Saddle River, N.J Pearson Prentice Hall 2009Edición: 4th edDescripción: xvi, 368 p il., gráficas 24 cmISBN: - 0132069105
- 9780132069106
- 658.3008 H179u 21
Contenidos incompletos:
Revisión: Este libro utiliza las aplicaciones para aclarar y comprender la complejidad de una fuerza laboral diversa, y cómo puede ser utilizado como un activo de la organización. Este informe cubre las fuerzas que actúan a favor y en contra del cambio hacia una fuerza laboral más diversa y la aplicación de las teorías y prácticas que conduzcan a la gestión inclusiva
A framework for understanding individual perspectives of diversity. -- A framework for understanding social identity perspectives on diversity. -- A framework for understanding organizational diversity and inclusion. -- Resources for teaching and learning about diversity
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro Colección General | Educación Bogotá Sala General | Colección General | 658.3008 H179u (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000086715 |
Incluye referencias bibliográficas e índice
A framework for understanding individual perspectives of diversity. -- A framework for understanding social identity perspectives on diversity. -- A framework for understanding organizational diversity and inclusion. -- Resources for teaching and learning about diversity
Este libro utiliza las aplicaciones para aclarar y comprender la complejidad de una fuerza laboral diversa, y cómo puede ser utilizado como un activo de la organización. Este informe cubre las fuerzas que actúan a favor y en contra del cambio hacia una fuerza laboral más diversa y la aplicación de las teorías y prácticas que conduzcan a la gestión inclusiva